Coachingdefinition

„Die Macht, Fragen zu stellen, ist die Grundlage allen menschlichen Fortschritts“

Indira Ghandi

Coaching ist eine Arbeitsweise, die Menschen bei Veränderungen begleitet. Diese Veränderung vollzieht der Coachee an sich, nicht der Coach am Coachee! Nur Fragen sind erlaubt und Antworten werden nicht bewertet und kommentiert. Manipulative Fragen und Ratschläge gehören nicht in ein Coachinggespräch! Coaching ist ein Findungsprozess! Hintergründe, neue Wege und auch neues Verhalten müssen erst erlernt werden.

Coaching Grundsätze:

• Es gibt keine Fehler, es gibt nur Feedback.
•  Es gibt nicht nur ein entweder / oder, es gibt immer auch ein sowohl als auch.
•  Es gibt nicht nur die eine richtige Lösung.
•  Nicht rückwärtsgewandt, sondern vorwärtsgewandt
•  Ressourcenorientiert statt defizitorientiert
•  Alle Menschen tragen Lösungen und Möglichkeiten in sich.
•  Coaching ist immer freiwillig.
•  Alles ist möglich.
•  Zielarbeit unterstützt der Coach nur durch Fragen.