Die Qualität deiner Gedanken bestimmt die Qualität deines Lebens

Mit Golf und Coaching zur besseren und erfolgreicheren Führungskraft.
„Seitdem du Golf spielst, bist du wesentlich gelassener, präsenter und fokussierter.“ (Zitat meiner Frau)

„Willst du jemanden in kurzer Zeit wirklich gut kennenlernen, gehe mit ihm eine Runde Golf spielen.“ An dieser bekannten Golf-Weisheit ist mehr dran, als viele vermuten. Das gilt vor allem auch fürs Selbstkennenlernen.

Denn beim Golf zeigt sich, wie wir mit Stress und Niederlagen umgehen, ob wir Verantwortung für unsere Fehler übernehmen, wie wir unter Anspannung mit uns selbst kommunizieren und wie wir uns fokussieren können.

Beim Golfspielen können wir also eine Menge lernen – für den Job und fürs Leben. Amerikanische Soziologen haben sogar nachgewiesen, dass Führungskräfte, die in ihrer Freizeit Golf spielen, grundsätzlich einen besseren Job machen. Nach der Studie sollen golfspielende Führungskräfte leistungsfähiger und zielorientierter performen. Die Parallelität in den Anforderungen zwischen Golf und Business ist also wissenschaftlich untermauert.

Themen, bei denen sich GOLFING als besonders geeignet erwiesen hat, sind unter anderem der Umgang mit Stress, Innovation und Veränderung im Unternehmen, Entscheidungen, Ziele, Fehler, Verantwortung und Erwartungen. Darüber hinaus wird am Golfschläger erfahrbar, was es bedeutet, effektiv zu handeln und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.

Das Golfmantra: think – feel – play ist in besonderem Maße geeignet, Analogien zu beruflichen Herausforderungen zu schaffen. Kontinuierliche Entscheidungen treffen (think), in Abstimmung mit dem eigenen Gefühl (feel), und konsequent handeln (play). Gedanken, Gefühle und Körperreaktionen während des Golfspiels werden im Coaching reflektiert. Neue, als hilfreich erprobte Strategien werden auf berufliche und private Situationen übertragen und können dann geübt und selbst reguliert werden, um gesteckte Ziele zu erreichen.

Das Golfspiel ist deshalb eine schnelle und effiziente Möglichkeit, die häufige Diskrepanz von bewussten und unbewussten Denk- und Handlungsmustern sichtbar zu machen.

Golfen unterstützt Coaching sehr effizient, weil es den Führungskräften ermöglicht:

• sich selbst zu beobachten
• Gewohnheiten und Muster zu erkennen
• zu erkennen, dass es Alternativen dazu gibt
• gangbare Alternativen zu finden
• neue Möglichkeiten zu testen
• diese, wenn sie sich als hilfreich erweisen, zu stabilisieren 

Workshopinhalte:

• Eigenverantwortung
• Reflexion
• Mitarbeiterbindung
• Effizienzsteigerung
• Vertrauen schafft Kompetenz schafft Zuversicht 
• Feedback – aber richtig
• was ist heute wichtig – die Ivy Lee Methode
• you have to listen
• Ratlosigkeit als modernes Leadership – wie gelingt selbstbewusstes Verirren? Wie kann ich souverän ratlos sein? 

(konkrete Agenda / Programm nach Absprache)

• inkl. eklusives Spa-Hotel, 2 Übernachtungen
• Vollpension– Sterneküche + Ernährungsberatung 
• gesunde Snacks und Getränke immer vor Ort
• Yoga- und Meditationslehrerin
• Golfpro-Stunden
• Golfschläger, Golfequipment
• Driving Range Flatrate + 1 × 18-Loch Greefee
• unsere Workshops in modernen Schulunsräumen

2,5 Tage
Preis pro Person auf Anfrage 
(mind. 6 Personen, max. 12 Personen)